本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着教育事业的发展，金门县小学为适应新时代教育需求，现面向社会公开招聘优秀教师、教育管理者及行政人员，本次招聘旨在引进优秀人才，共同致力于提升金门县小学教育质量，为学生提供更优质的教育环境。

招聘职位及要求

1、小学语文、数学、英语教师

岗位职责：

（1）负责小学相关课程的教学工作；

（2）参与学校教育教学改革和课题研究；

（3）关注学生的全面发展，做好家校沟通工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，具有相应学科的教师资格证书；

（2）具备良好的专业素养和教育教学能力；

（3）热爱教育事业，有责任心，具备良好的团队合作精神。

2、教育管理者（班主任、年级组长等）

岗位职责：

（1）负责班级日常管理工作；

（2）协调各科任教师工作，促进班级教育教学工作；

（3）参与学校教育教学管理及改革发展工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，具有教师资格证书；

（2）具有较强的组织、协调、沟通能力；

（3）具有班主任工作经验者优先考虑。

3、行政人员（教务、后勤等）

岗位职责：

（1）负责学校行政事务工作；

（2）协助校长、主任处理日常事务；

（3）参与学校发展规划及改革工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，相关专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力，有较强的文字功底；

（3）工作认真细致，具备较强的服务意识。

招聘流程

1、报名：请将个人简历、相关证明材料发送至学校邮箱，报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：学校将根据应聘者提交的材料进行资格审查，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试时间、地点另行通知。

4、体检：通过面试的候选人需按照学校要求前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订聘用合同。

待遇与福利

1、薪资待遇：本次招聘的教师、教育管理者及行政人员薪资待遇优厚，具体薪资根据应聘者资历、能力面议。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪休假、社会保险等福利待遇。

3、发展空间：提供丰富的培训、学习机会，助力个人职业发展。

4、工作环境：提供良好的工作环境和住宿条件。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试、体检等通知。

3、报名材料一经提交，即表示应聘者同意本次招聘的相关安排。

4、招聘过程中，如有任何疑问，请通过邮箱或电话与学校联系。

金门县小学诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为金门县的教育事业贡献力量，我们相信，您的加入将为金门县小学带来新的活力，共同开创教育新篇章，期待您的加入！