汤阴县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试等环节。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位职责及任职要求
3. 招聘流程
4. 待遇与发展
5. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对于知识的渴求愈发强烈，图书馆作为知识传递的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，汤阴县图书馆作为本地区重要的文化机构，一直致力于为广大市民提供丰富的阅读资源和优质的服务体验，为了满足广大读者的需求，汤阴县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量。

招聘信息概述

本次招聘旨在寻找一批热爱图书馆事业、具备专业素养的人才，共同为汤阴县图书馆的发展注入新的活力，招聘岗位包括图书馆管理员、图书编目员、信息技术员等，招聘人数根据实际需求而定，招聘要求严格，待遇优厚，为应聘者提供广阔的发展空间和良好的职业前景。

岗位职责及任职要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者良好的阅读环境；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的组织协调能力和团队协作精神；

（4）熟悉图书馆管理相关软件操作。

2、图书编目员

岗位职责：

（1）负责图书的编目、分类及标注工作；

（2）负责图书资料的整理、归档及保管；

（3）协助进行馆藏资源建设，提高馆藏质量。

任职要求：

（1）图书馆学、文献学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书编目相关标准与规范；

（3）具备较强的文献分析和整理能力；

（4）具备良好的团队合作精神和敬业精神。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆网络、计算机等设备的维护与管理；

（3）协助开展数字化服务工作，推动图书馆信息化建设。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络及信息系统原理；

（3）具备较强的问题解决能力和创新意识；

（4）具备良好的服务意识和技术实践能力。

招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试等环节，应聘者需按照要求填写报名信息，提交相关证明材料，资格审查通过后，将安排笔试和面试，具体时间和地点将另行通知。

待遇与发展

汤阴县图书馆对于聘用人员提供优厚的待遇，包括竞争力的薪资、完善的福利保障以及良好的发展空间，为应聘者提供职业培训、继续教育和晋升机会，助力个人职业发展。

汤阴县图书馆致力于为广大市民提供优质的阅读服务，离不开每一位员工的辛勤付出，我们真诚邀请热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同为汤阴县图书馆的发展献上自己的智慧和力量。

联系方式

如有疑问，请通过以下方式联系我们：

联系人：XXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

汤阴县图书馆期待您的加入，共同为打造知识殿堂、传承文化瑰宝贡献力量！