古县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和数字化操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为古县文化建设贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地更新和升级，古县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，古县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了更好地服务读者，提升图书馆的服务水平和运营效率，古县图书馆决定招聘一批高素质、专业化的图书馆工作人员，共同打造一流的公共图书馆，本次招聘将秉承公平、公正、公开的原则，以选拔出最适合的人才。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

条件：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具有5年以上图书馆管理经验，熟悉图书馆业务，有较强的组织协调和团队合作能力。

职责：负责制定图书馆发展规划，组织实施各项业务工作，确保图书馆高效运行。

2、图书管理员

条件：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心。

职责：负责图书的借阅、整理、归类等工作，维护图书馆的秩序。

3、信息技术员

条件：本科及以上学历，计算机相关专业；熟悉计算机网络、数据库等技术，具备一定的软件开发能力。

职责：负责图书馆的信息化建设和维护工作，确保图书馆电子设备的正常运行。

4、读者服务专员

条件：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识；有较强的学习能力和适应能力。

职责：负责读者咨询、活动策划、阅读推广等工作，提升读者的满意度。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至古县图书馆官方邮箱。

2、资格审查：古县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试内容包括自我介绍、专业知识测试以及实际工作能力考察。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，古县图书馆将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：本次招聘的岗位薪资将根据个人能力和工作经验进行核定，具体面议。

2、社会保险：录用的员工将按照国家规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、带薪休假：员工将享有带薪年假、病假以及国家规定的法定节假日。

4、培训与发展：古县图书馆将为员工提供培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。

联系方式

地址：古县图书馆人力资源部

电话：xxxxxxx

邮箱：xxxxxxx

古县图书馆热诚欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，古县图书馆将成为一个充满活力和创新精神的公共服务机构，为广大读者提供更加优质的服务和更加丰富的阅读资源，我们期待着您的加入，共同开创古县图书馆的美好未来！