本文目录导读：

1. 陆川县县级托养福利事业单位简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的不断进步与发展，托养福利事业在陆川县日益受到重视，为了满足日益增长的社会需求，陆川县县级托养福利事业单位正积极招聘各类专业人才，以推动服务质量的提升，本文将详细介绍陆川县县级托养福利事业单位的招聘信息，为求职者提供有力的参考。

陆川县县级托养福利事业单位简介

陆川县县级托养福利事业单位致力于为社会提供全方位的托养服务，包括老年人、残疾人以及其他需要照顾的人群，单位拥有一支专业团队，具备丰富的实践经验，致力于为社会弱势群体提供高质量、人性化的服务。

招聘职位及要求

1、养老护理员

招聘人数：若干名

岗位职责：

（1）为老年人提供日常生活照料；

（2）协助老年人进行康复训练；

（3）关注老年人的心理健康，提供必要的关怀。

任职要求：

（1）具备护理相关专业背景；

（2）具有良好的沟通能力和服务意识；

（3）有责任心，具备团队合作精神。

2、康复治疗师

招聘人数：若干名

岗位职责：

（1）为残疾人及其他需要康复的人群制定康复计划；

（2）指导患者进行康复训练；

（3）定期评估康复效果，调整康复方案。

任职要求：

（1）具备康复相关专业背景；

（2）熟悉康复治疗技术，有丰富的实践经验；

（3）具备团队协作精神，能够承担工作压力。

3、行政管理岗位

招聘人数：若干名（包括人事、财务、后勤等岗位）

岗位职责：负责单位内部日常行政事务管理，保障单位正常运行。

任职要求：

（1）具备相关专业的本科学历；

（2）具备良好的组织协调能力和管理能力；

（3）熟悉事业单位运作流程，有相关从业经验优先考虑。

招聘流程

1、报名：请前往陆川县县级托养福利事业单位官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；3. 面试：通知资格审查通过的候选人参加面试，面试内容包括岗位相关知识、技能以及综合素质评估；4. 体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检；5. 录用：根据面试、体检结果确定最终录用名单，并通知候选人办理入职手续。

薪酬待遇与福利

陆川县县级托养福利事业单位为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据岗位性质、工作经验、专业技能等因素确定具体薪资水平，员工福利包括五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等，单位还提供良好的职业发展平台，为员工晋升、培训提供更多机会。

联系方式

如有意应聘，请前往陆川县县级托养福利事业单位官网下载报名表，或咨询相关部门了解招聘信息，联系电话：xxx-xxxx-xxxx，邮箱：[email protected]。

陆川县县级托养福利事业单位始终秉承“以人为本、服务至上”的理念，为社会弱势群体提供优质的托养服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，希望本文能为求职者提供有用的信息，助力您实现职业梦想。