东安县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的沟通能力和团队合作精神。图书管理员需具备图书馆学或相关专业背景，熟悉图书馆业务操作流程；信息技术人员则需具备计算机或相关专业背景，熟悉数字图书馆技术及相关软件应用。待遇优厚，欢迎符合条件者踊跃报名。

本文目录导读：

1. 招聘职位及岗位职责
2. 招聘条件与要求
3. 招聘流程与待遇
4. 报名方式及截止日期
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级其服务内容与管理模式，东安县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和适应信息化时代的发展，东安县图书馆现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为构建知识殿堂添砖加瓦。

招聘职位及岗位职责

本次招聘职位主要包括图书管理员、信息技术专员、儿童阅读推广专员等，具体岗位职责如下：

1、图书管理员

负责图书的整理、分类、归档及上架工作；

接待读者咨询，提供阅读指导和图书借阅服务；

策划和组织各类阅读推广活动。

2、信息技术专员

负责图书馆的信息化建设和维护工作；

管理和更新图书馆的电子资源；

为读者提供信息技术支持和培训。

3、儿童阅读推广专员

策划和组织儿童阅读推广活动，提高儿童阅读兴趣；

负责儿童图书区域的日常管理；

为家长提供儿童阅读指导。

招聘条件与要求

本次招聘面向全社会，要求应聘者具备以下条件：

1、图书管理员

本科以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

具备良好的沟通能力和服务意识；

具备一定的活动策划和组织能力。

2、信息技术专员

本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

熟练掌握计算机硬件和软件维护技能；

具备一定的网络管理和信息安全知识。

3、儿童阅读推广专员

本科以上学历，教育学、心理学、图书馆学等相关专业优先考虑；

具备良好的沟通能力和亲和力；

具备一定的活动策划和组织能力，能够创新开展儿童阅读推广活动。

招聘流程与待遇

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、体检和录用等环节，成功录用的应聘者，将享受东安县图书馆提供的优厚待遇，包括：

1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，并根据年度考核情况给予相应的奖金和福利；

2、职业发展：提供完善的职业发展路径和晋升机会，鼓励员工持续学习和进步；

3、福利待遇：享受带薪年假、社会保险、节日福利等。

报名方式及截止日期

有意者请将个人简历、相关证明材料及报名表发送至东安县图书馆招聘邮箱（邮箱地址请见官方招聘公告），报名截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

东安县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，离不开每一位员工的辛勤付出，我们真诚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、传承知识贡献力量，相信在大家的共同努力下，东安县图书馆将不断迈向新的高度，为构建书香社会发挥更大的作用。

联系方式

如有任何疑问，请联系东安县图书馆人事部门（联系电话请见官方招聘公告）。

东安县图书馆正以其独特的魅力和广阔的前景，吸引着各类优秀人才的加入，我们期待着您的加入，共同为繁荣本地区的文化事业努力！