通州市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，能够熟练掌握图书馆业务知识和计算机操作技能。此次招聘旨在优化图书馆服务团队，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同推动通州市图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及岗位职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式及注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，通州市图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情的图书管理及相关领域的人才，共同为通州市图书馆的发展贡献力量。

招聘职位及岗位职责

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及归档工作；

（2）协助读者查找所需图书资料，解答读者咨询；

（3）负责图书馆内的秩序维护，确保阅读环境的安静与和谐；

（4）参与图书馆的宣传和推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书管理、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的日常维护和升级工作；

（2）协助读者使用图书馆电子资源，解决技术难题；

（3）参与图书馆数字化项目的实施与推广。

任职要求：

（1）计算机相关专业大专及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）具备良好的服务意识和沟通能力。

招聘流程

本次招聘流程包括以下几个环节：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及录用，请应聘者按照以下步骤进行申请：

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至通州市图书馆指定邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到笔试通知。

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合素质，采取闭卷形式进行。

4、面试：通过笔试的应聘者将受邀参加面试，面试主要考察应聘者的沟通能力、服务意识及其他综合能力。

5、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康，无影响工作的疾病。

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体如下：

1、薪酬：根据应聘者的工作经验、能力和职位特点，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等福利。

3、培训：提供全面的在职培训，助力个人成长与发展。

4、其他：根据工作表现，提供晋升机会及丰厚的年终奖。

联系方式及注意事项

1、联系方式：请将个人简历发送至通州市图书馆指定邮箱（具体邮箱地址请见官方网站）。

2、注意事项：

（1）应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

（2）应聘者请保持手机畅通，以便接收笔试、面试等相关通知；

（3）本次招聘过程中，通州市图书馆将严格保护应聘者个人信息，恕不退还个人提交的纸质或电子简历及相关材料。

通州市图书馆诚挚邀请广大优秀人才加盟，共同为通州市的读者提供优质的服务，我们期待与您一起，为通州市图书馆的发展贡献力量，共创美好未来，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共进！